Suomalainen duunari joustaa ilman turvaverkkoja
21.10.2025
Blogikirjoitukset 14.10.2025 15:18
Se mitä suomalaisilta työmarkkinoilta oikeasti puuttuu, on kunnollinen työttömyysturva ja aktiivinen työvoimapolitiikka. Erityisesti pienipalkkaisten ansiosidonnainen työttömyysturva on Suomessa matala."
Työ- ja elinkeinoministeriö on julkaissut selvityshenkilöiden raportin joustoturvasta. Järeä 350 sivun paketti vertailee Suomen, Ruotsin, Tanskan ja Hollannin tilannetta irtisanomisen vaikeuden, työttömyysturvan tason ja aktiivisen työvoimapolitiikan osa-alueilla.
Tulokset Suomen osalta voi tiivistää toteamukseen: joustoa on, turvaa ei. Orpon hallitus on kasvattanut merkittävästi työmarkkinoiden joustavuutta eli heikentänyt työntekijöiden irtisanomissuojaa niin tuotannollis-taloudellisista kuin henkilöperusteisista syistä.
Työntekijöiden turvaa eli työttömyysturvaa ja aktiivista työvoimapolitiikkaa ei ole parannettu. Päinvastoin työttömyysturvaa on heikennetty ja aktiivisen työvoimapolitiikan verrokkimaihin nähden matala taso on edelleen mataloitunut. Tiivistäen voisi todeta, että suomalainen duunari joustaa ilman turvaverkkoja. Sitä on tämän hallituksen politiikka ollut.
Suomessa irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä on tätä nykyä nopeaa, helppoa ja halpaa. Orpon hallitus on edelleen halpuuttanut työntekijöiden irtisanomista. Duunarille jää hyvin vähän aikaa sopeutua irtisanomisen taloudelliseen puoleen, henkisestä puhumattakaan.
Henkilöperusteista irtisanomista helpotetaan niin sanotulla potkulailla. Nähtäväksi jää mille tasolle irtisanomisen kynnys tulevaisuudessa asettuu, kun tuomioistuimet alkavat aikanaan soveltaa uutta lainsäädäntöä. Kaiken kaikkiaan on hyvä muistaa, että irtisanomisista valtaosa tapahtuu tuotannollistaloudellisilla perusteilla, vaikka julkisuudessa potkulaista paljon puhutaankin.
Työnantaja voi Suomessa käyttää työvoimaa hyvin joustavasti. Esimerkiksi tulevaisuudessa alle vuoden määräaikaisen työsuhteen voi solmia ilman perustetta, koeaika on 6 kuukauden mittainen ja vuokratyövoiman käyttö on täysin vapaata. Alle 50 henkilön yritykset on vapautettu takaisinottovelvoitteesta. Isommassakin yrityksessä voi oman henkilöstön irtisanoa nopeasti ja korvata vaikka seuraavana päivänä vuokratyöntekijöillä, eikä mikään takaisinottovelvoite siihen toimintaan pure. Joustoa siis on vaikka kuinka paljon. Turvasta sen sijaan on huutava pula.
Työmarkkinoiden joustoturvamalli toisi selvityshenkilöiden mukaan Suomeen lisää työllisiä ja talouskasvua. Heidän mielestään se onnistuisi, jos tämän hallituksen toimet irtisanomisten helpottamiseksi vakiintuvat ja takaisinottovelvoitteesta vielä luovutaan. Sen voi tänä päinäkin kiertää eli muutosta ei oikeasti tarvita.
Se mitä suomalaisilta työmarkkinoilta oikeasti puuttuu, on kunnollinen työttömyysturva ja aktiivinen työvoimapolitiikka. Erityisesti pienipalkkaisten ansiosidonnainen työttömyysturva on Suomessa matala. Pätkätyöntekijöiden on myös uusien sääntöjen vuoksi vaikea edes päästä ansiosidonnaiselle työttömyysturvalle.
Aktiivisesta työllisyyspolitiikasta on puhuttu paljon, mutta koskaan siihen ei näytä olevan varaa. Mutta jos seuraava hallitus haluaa kasvua ja työllisyyttä pitkällä aikavälillä kasvattaa, niin näihin kahteen asiaan kannattaa satsata. Saa suorittaa!